某贷款公司主管规定电话最少聊30秒，少一秒50元，员工怒怼老板！

这不到了年底了吗，急需用钱的人不少，贷款公司那么多，每个公司都在抢人抢业绩，要求员工每人每天至少400个电话，除了每天被忍受客户骂之外；还要求每天必须达标，少一个明天继续补上，就这样以此类推；毕竟是这个要求还算能接受的，关键有一点就是主管要求：每个电话至少与客户聊必须30秒以上，少一秒扣50元！这主管年级不大也就28岁，关键还跟老板有一些亲戚关系，老板只看是业绩，其它就什么都不管了，谁业绩好就对谁客气！

郭飞是这家贷款公司的员工，闹得辞职了；郭飞工作不到半年，客户积累也就10来个，总之业绩还说的过去，特别是年底业绩可以，到了年后就有点下滑了，唯一的遗憾就是主管太作了，毕竟这业绩的多少与主管的业绩挂钩呢，员工业绩少了主管工资少了，脾气也就很不好了！

就在这个月郭飞所在的部门连续3天都没有一单，连业绩最好的员工都没有开单，主管就很着急了，就规定了，每个电话至少与客户聊30秒以上，少一秒扣50元！之后主管的脸色一天比一天难看，平时客客气气的脸色，变的阴沉沉的，火气还变大了，动不动就开始骂人了，不少员工都被骂了，还有不少女员工呢，被骂的挺难听的，都被骂哭了！

郭飞就是其中被针对的一位，打了一百多个电话，一大半没有超过30秒以上的，被主管知道后劈头盖脸的骂一顿；

还问郭飞：“你还能做到！”

郭飞：“做不到！”

主管很生气：“你说做不到还有理了是不是，还能不能做了，不能做就滚！没业绩嚣张啥啊！早就看你不爽了！”

郭飞就直接站起来和主管对视：“老子就是做不到，你能怎么着，老板都不敢对我们这样，你算个什么东西，又不是我一个没业绩的，你还能把我开了怎么滴，就不滚怎么着！老子早就忍够你了！”

这事员工和老板对喷的事，很快传到老板那里了，老板听了主管说郭飞业绩来半年了还垫底，老板一听就说：“业绩不好还不走人，还让我请你走啊！公司不养闲人的！”说完就转身准备离开，郭飞看到老板这么袒护，还直接拿业绩说事，又看着主管的嘚瑟样直接开骂：“员工就是你们的祖宗，把祖宗开了主管狗屁都不是！”想揍人的却被同事拦了下来！其它员工拍手称赞，郭飞提包直接走人，还对老板说了一句：“记得把我的工资打到我的卡上，少一个子老子搞死你！”老板在原地直抽抽！

本文来源：https://www.longfajr.com/info/1476.html

标签组：[郭飞]